我们的可持续发展战略

为每个人提供的明确指南

Uhlmann 集团以及 Uhlmann Pac-Systeme 共同制定了可持续发展和气候战略。到 2024/2025 财年的可持续发展战略以及到 2030 年的气候战略时间框架为所有管理人员和员工提供了明确指南,同时也为公司和所有利益相关者提供了具有约束力的可持续发展框架。该框架基于我们的愿景、使命和宗旨制定。

通过实施可持续发展战略,我们始终如一、系统性地继续应用我们选择的方法。这是因为,几十年来,Uhlmann 作为一家家族企业已成功将商业、社会和环境利益结合在一起。

我们的可持续发展战略详情

作为五个战略行动领域优先事项的主要问题

在可持续发展管理流程中,Uhlmann 将重点放在对利益相关者和股东最重要的问题上。为了确定这些问题,我们进行了重要性分析并在 2022/2023 财年进行了更新。这一分析结果促成了我们的可持续发展战略,该战略共分为五个行动领域,总共包含 14 个不同的问题。我们通过可持续发展战略反映了这些问题,并未其指定了相关举措和目标。

  • 资源能源与排放 | 废物处理 | 水
  • 责任健康与安全 | 多元化与平等 | 地区和社会参与 | 职业前景、培训与发展
  • 治理确保合规性 | 数据保护和数据安全
  • 客户可持续产品组合 | 可持续包装解决方案 | 产品安全和质量
  • 供应链供应商管理 | 可持续采购

我们的可持续发展报告

Uhlmann 可持续发展报告总结了 2022/2023 财年的主要环境、社会和社会问题。该报告是根据全球报告倡议组织(GRI)的标准编制的,提供了有关我们的可持续发展和气候战略的详细信息,并对主要数据进行了扩展描述。 此文件适用德语及英语

下载 2022/2023 财年可持续发展报告

Uhlmann 衡量可持续发展的关键数据

劳普海姆 (Laupheim) 总部的事实和数据(2022/2023 财年)

  • 2.019范围1和2的二氧化碳吨数资源
  • 50+我们员工的国籍责任
  • 100 %接受《行为守则》培训的员工百分比治理
  • 20可持续包装解决方案的咨询项目客户
  • 1.302根据环境、社会和风险标准对供应商进行评估供应链

可持续性倡议和评级

我们的承诺

自公司成立 75 多年以来,长期思考可持续发展并做出相应行动一直是每位员工的责任和义务。作为一家中型家族企业,我们认为要确保以承担责任并不断创新的方式满足日益增长的可持续发展要求,透明度是先决条件。